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开启新时代伟大航程 学习贯彻十九大征文
2017-11-19  
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抚顺市新抚区“三齐三着力”促进基层党建工作水平全面提升
发布时间:2017-09-14 09:45:48   点击次数:256次
抚顺市新抚区以“基层组织建设深化年”活动为契机,着力从“考评督导、包保调研、特色品牌”三方面抓好基层党建工作落实,全面提升工作水平。
考评督查“齐跟进”,着力推动工作落实。根据基层组织建设深化年党建重点工作,制定了《新抚区基层党建工作考评细则》,逐一细化考核标准,详分为开展学习情况、落实制度情况、支部建设情况等23项党建工作重点任务,进一步明确具体措施、工作目标、完成时限和考核重点,为基层党组织开展党建工作理清思路、明确责任。同时,成立了由区委组织部长亲自挂帅、副部长统筹调度、基层党务工作者共同组织成的党建工作巡回督导组,专门负责对基层党建工作进行季度督导打分,对出现的问题逐一查找原因,分析研判,协调解决,推动基层党建工作水平整体提升。目前,全区8个巡回督导组已对乡(街)、村(社区)和机关党委支部及学校等131个基层党组织进行督导,共查找问题21个,协调解决 16个。
包保调研“齐用力”,着力促进问题解决。为强化责任意识,充分发挥区委领导以上率下导向性作用,制定了《新抚区党建工作责任制方案》,建立了党员领导干部党建联系点制度,副区级以上党员领导干部建立基层党建工作包保联系点,并对调研次数和内容提出了明确要求,通过采取“现场办公”的方式,对调研中发现的热点难点问题现场研究对策,随时随地解决。目前,副区级以上党员领导干部共开展“会诊式”调研活动125次,现场解决问题45件。同时,区委组织部采取“纵横交错、条块结合”的方式,使部内组工干部在原有横向分工的基础上,纵向上也划分党建工作责任区,明确要求每周至少开展1次调研,进一步加大了组工干部全员参与基层调研的频率和力度,促进对基层党建工作情况的全面掌握,无缝对接。

指导跟踪“齐创新”,着力打造特色品牌。为使每个党组织打造出符合自身实际的党建品牌,采取前期摸底调研,中期座谈设计,后期试点完善的“三期递推”工作法,通过“分类式定制、表格化明确、项目化推进”的三化管理,实现了全区党建工作的“四域品牌”。即:在城市社区开辟了“党建微阵地”、“四单制”、“十型社区”等服务平台,实现了党建阵地政治功能和服务功能的高度融合;在机关开展“亮立争优”四项载体活动,有效治理党建工作“灯下黑”;在乡镇农村以“抓党建促脱贫攻坚”为主线,逐步拓展村集体经济培育方向和范围;在非公组织以“抓党建引领经济发展”为主旨,集中打造“党群服务中心”和“雷锋车队”等一系列个性化品牌。

(抚顺市新抚区组织部 胡龄艺 )

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