辽宁党建网讯：2月17日，沈阳市教育局召开2022年全市教育工作会议。会议总结2021年工作，安排部署2022年工作。沈阳市教育局党组书记、局长，市委教科工委副书记孙常福作工作报告。

 会议指出，过去的一年，在市委、市政府的领导下，全市教育系统围绕打造幸福教育品牌，弘扬伟大建党精神，发扬斗争精神，党对教育工作的全面领导有力有效，“五育”并举质量稳步提升，高质量教育体系持续完善，“双减”试点改革成效显著，教育发展基础更加夯实，教育惠及百姓更具成效，教育高质量发展迈出了坚实步伐，人民群众的教育获得感、幸福感不断提升，实现了“十四五”高起点开局、高质量运行。

 会议强调，2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年。全市教育系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实省第十三次、市第十四次党代会精神和市委、市政府部署要求，坚持稳中求进的工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以“双减”试点为引领，以打造幸福教育品牌为主线，以“振兴新突破我要当先锋”专项行动为抓手，加快推进教育现代化，办好人民满意的教育，为新时代沈阳全面振兴全方位振兴实现新突破作出应有贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 会议指出，全市教育系统要紧紧围绕全市“振兴新突破 我要当先锋”专项行动，守正创新，勇当先锋，奋力开创打造幸福教育品牌新局面。

 一要加强党的全面领导，在党建引领上实现新突破。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把党的政治建设摆在首位，推动思想大解放；强化党组织建设，稳慎推进建立中小学党组织领导的校长负责制，加强民办学校党建工作，创建30所中小学党建示范校；深化全面从严治党，落实落细意识形态工作责任制；做好教育大宣传，讲好沈阳教育故事。

 二要贯彻党的教育方针，在“五育”并举上实现新突破。落实立德树人根本任务，提升德育和学校思想政治工作质量，开展全市校园文化大赛，系统推进大中小学思政课一体化建设；持续加强体育美育和劳动教育，推进体育美育人才一体化培养，持续拓展劳动教育场所；抓好学生身心健康，有效解决小眼镜、小胖墩、小龋齿和学生心理抑郁问题。

 三要高质量创建先行区，在幸福教育建设上实现新突破。围绕“舒适、兴趣、充实、安全”等内涵，加快幸福教育建设，开展幸福教育先行区、幸福校园创建；加快中小学校和幼儿园建设，启动105个建设项目；加快办学条件改善，对不具备建设体育场馆的学校，支持建设气膜运动馆。

 四要抓实校内校外减负，在“双减”试点改革上实现新突破。持续加强校外培训机构治理，加快成立综合执法队伍，加强资金监管，强化规范管理；切实减轻学生课业负担，作业管理要再强化，课后服务要再提升，课堂教学要再提质。

 五要持续扩增优质资源，在基础教育发展上实现新突破。推动学前教育优质普惠发展，全市公办幼儿园在园儿童占比达到54%；推动义务教育优质均衡发展，创建85所新优质均衡（示范）校；推动普通高中优质特色发展，省优质特色高中在校生占比达到65%以上。

 六要提升人才培养水平，在服务振兴发展上实现新突破。加快推进职业教育实用高效发展，调整优化专业布局，建设13个产教融合实训基地；支持市属高校内涵式发展，做好应届毕业生就业指导工作。

 七要推进幸福教育进社区，在践行“两邻”理念上实现新突破。建立统筹协调机制，加快推进社区教育，建设300个睦邻学习点；健全家校社协同育人机制，普及家庭教育，办好100所家长学校。

 八要实施数字赋能行动，在智慧教育建设上实现新突破。打造数字化发展新环境，推进全市教育公共服务平台建设；深入推进教育教学变革，鼓励省市智慧教育示范区（校）探索融合应用新模式，加快推进“三个课堂”建设；实施数字驱动评价实践行动。

 九要做强发展第一资源，在教师队伍建设上实现新突破。严格落实师德师风建设要求，健全师德师风教育培训机制，严厉查处在职教师违规补课行为；建设高质量教师教育体系，加强校长教师培训，有序推进城区义务教育阶段校长教师交流轮岗，加强职业教育“双师型”教师队伍建设；加强督导检查，保障教师工资待遇。

 十要坚守教育发展底线，在校园安全稳定上实现新突破。完善校园安全风险管控机制和校园周边综合治理机制，为全市580所公办中小学和幼儿园建设安防视频监控设备系统并与公安系统进行联网，提高校舍安全水平；抓实常态化防控举措，完善应急预案，加快推进疫苗接种工作。

 十一要化解群众急难愁盼，在教育惠及民生上实现新突破。持续做好招生入学、学籍管理、学生资助、困难帮扶、信访稳定等工作，把幸福教育办到百姓心坎里。

 十二要建立争先创优制度，在完善工作机制上实现新突破。全面实行局领导包保、督查考核、统筹协调、月排名等制度，用机制管人、管事、管落实。

 会议以视频会议的形式召开。市教育局领导班子成员，一级调研员、机关各处室负责人，直属单位（学校）主要领导，市属高校主管校长在主会场参会。各区、县（市）教育局领导班子成员、科室负责人在分会场参会。

【责任编辑：崔守军】