俗话说：“铁打的营盘流水的兵”。随着我国公务员考录制度的日益完善，“凡进必考”已成为引进人才的必经之路。来自各行各业、五湖四海的年轻人一批一批的充实到各机关单位，面对陌生的环境，生疏的工作，如何能快速进入状态，老同志“传帮带”会让年轻干部少弯路。

“传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动。“传帮带”不仅能让年轻干部感受到单位的关怀和温暖，还能激励年轻干部勤学、勤思、勤悟。“传帮带”注重一个“带”字，老同志带的好，年轻干部进步会更快。

“带”思想，培养年轻干部政治素质。老同志通过自身榜样的力量，带动指导年轻干部将党的思想理论真正学懂弄通，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别是非、保持政治定力、驾驭政治避面、防范政治风险的能力。做到学在深处、谋在远处、干在实处，确保各项工作与党的意志统一、行动统一、步调统一。

“带”业务，提高年轻干部能力水平。老同志通过自身的工作经验，在与年轻干部工作中，教导年轻干部工作基本要求，办事流程，业务技巧等，对新同志所做的工作及时作出评价，提出优点和不足，让年轻干部定期做出工作小结，列出工作中遇到的疑惑和问题，老同志针对问题给出意见建议，从而提升年轻干部的工作效率和能力水平。

“带”作风，增强年轻干部责任意识。老同志通过自身的过硬作风，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，克服急功近利心理和浮躁情绪，保持谦虚谨慎、勤政务实的作风。激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异成绩、锻炼过硬本领，树立忠诚干净担当的高素质专业化干部形象。

宽甸满族自治县委组织部  冯学焰

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