近年来，兴城市坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极探索两新党建工作新路径，通过“四抓四促”工作模式，不断发挥两新党组织的政治优势，为两新组织高质量发展积蓄强劲动能。

抓政治引领，促凝心铸魂

坚持用党的创新理论武装头脑，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导两新组织党员坚定不移听党话、跟党走。突出抓好关键人物和重点对象，举办兴城市两新组织党组织书记、党员出资人（负责人）、党建工作指导员培训班，用好党校课堂、支部课堂、网络课堂、实践课堂“四个课堂”，不断提高非公有制经济组织和社会组织党务工作者的能力和素质。精心组织两新党组织参与主题教育，突出“特色、先行”，推动理论武装不断走深走实。

抓要素支撑，促强基固本

以增强组织力为重点，持续开展“有效覆盖”攻坚行动，推动新组建一批党组织，动态做到应建尽建，注重“带上马，扶一程”，深入实施新组建党组织回访和帮扶行动。加大“党建入章”工作力度，着力提升“双向进入、交叉任职”层级，推动更多企业高管、社会组织负责人担任党组织书记，提升党组织在两新组织的话语权和影响力。加强对非公企业出资人、高管和社会组织负责人的教育引导，选好配强党组织书记，选聘82名两新组织党建工作指导员，持续做好指导员的育、管、用工作。

抓合力攻坚，促创新增效

配齐配强两新工委力量，健全常态化会商机制，落实成员单位向两新工委述职制度，督促成员单位认真履行监管和党建工作双重职责，凝聚党建引领、行业管理和执法监督合力。切实加强新业态、新就业群体党建工作，动态摸排基本情况，实现党的工作全覆盖。鼓励引导新就业群体党员到社区报到，推动新就业群体在参与基层治理和行业治理中贡献力量。新增市交通运输局等部门纳入两新工委成员单位，确保新兴领域党建“统得起”“管得住”，形成各方联动、齐抓共管的工作格局。

抓企业服务，促赋能添力

开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，择优选派193名乡科级以上领导干部深入企业送政策、送温暖、送服务。组建专项行动工作专班，制定专班工作规则，建立协调推进机制、问题诉求解决、跟踪督办销号机制，精准、迅速推进专项行动各项工作落实。开展入企前培训，下发工作简报和工作提示，切实提高工作的针对性和实效性。实行“电话抽查+一线督查”相结合，定期调度专项行动开展情况，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。截至目前，全市选派领导干部共协调解决基础设施、资金、市场、政策类问题65个。

中共兴城市委组织部  石婷婷

【编辑：乔宇】

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