练好调查研究“真本领”，发扬“群众路线”好作风。

宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法，谓之四下基层。多年来，四下基层察实情、找问题、解烦忧，成为明喆集团东北区域的自觉行动。

全面叫响“党派我来的”主张。党总支开展“区域大发展、党员当先锋”专项行动，明确五名成员每人承包两个片区，每月下项目不少于7天，下沉82个项目，当好理论政策的宣传员。大力宣传党的二十大精神、党中央对非公企业的政策和集团年会精神。集团党委委员、区域党总支书记高珅，以《伟大建党精神的明喆实践》为题，在浑南片区讲授一堂主旨鲜明、思想深刻的专题党课，结合5名党员先锋模范故事，用通俗易懂的语言生动形象地阐明，党是明喆发展的根和魂，教育引导大家自觉听党话、感党恩、跟党走。

围绕“我为一线解难题”主题。硬核规定：区域高层每月下片区、项目不少于10天，每季度公示一次接受群众监督。即使酷暑、暴雪，也没有阻止集团副总裁、区域总经理高海峰到项目一线调研、指导的脚步。坚持以上带下，亲自主持召开员工恳谈会，倾听一线呼声，现场办公帮助项目员工解决通勤车、午餐、外省员工住宿、工作服不合体等11个急、难、愁、盼问题。

紧扣“我为项目送温暖”主线。“没想到提报的支援开荒、尽快给新项目员工发放工装等4个问题，仅用两个小时就得到高效回应，机关转作风，基层真受益。”12月3日，新接管的解放军第九六四医院项目经理左巍感叹道。年初以来，区域机关9个职能部门实行走读式办公，运用听、看、查、谈、解等多种方式，找准问题强举措。以往因一张表格盖个公章得坐动车、倒公交南征北战，现在，职能部门下项目带着公章，走到哪盖到哪，方便省时高效。用心倾听民声，用脚丈量民情，以甘当小学生的态度，躬身说大白话、土话，和一线员工坐在一条板凳上，现场帮助项目解难题、拓市场、增订单、挖潜力、树信心，一对一当好服务员、联络员、信息员、协调员。

今年，组建7个问题攻坚组，累计化解82个项目关键技术卡点、堵点，突破卡脖子技术难题诉求678件，兑现帮扶项目资金30余万元，推出制度创新成果36项。

深入一线走一走，让基层的愁盼真正“被发现”，让一线的需求真正“被看到”，让员工和客户的困难真正“被解决”。

明喆集团东北区域 国清民

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】