新宾县针对农村基层党建工作实际，以书记队伍、组织阵地、制度建设为抓手，切实增强了农村基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
抓选育，重培训，促引领。一是注重“选”。实行“两推一选”、能人回请、干部下派等办法，扩大用人视野，一批干事创业型的干部获选。新一届村书记队伍平均年龄49岁，其中大专以上学历70人，占39%。二是精心“育”。采取“三向培养”的方式，将具有一定文化科技知识、懂得经济管理的本乡知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商的优秀分子培养成党员、致富能手和村组干部，保证了村干部的“源头活水”。三是着力“训”。围绕“做有法、干有则、学有样”，扎实开展村级党组织书记教育培训，提升基层党组织书记履职尽责能力。
抓堡垒，重统一，促服务。县委从实际出发，坚持民主决策、因地制宜、突出服务功能、保证质量安全的原则，实行建设标准、门窗样式、外观颜色、装饰材料、装修风格、制度展板“六个统一”，通过新、改、扩建的方式，在全县范围内开展了村级组织阵地建设，有效改善了村级组织办公条件，为党组织密切联系服务群众奠定了基础。如今，村级组织阵地已经成为党员开展政治活动的“阵地”，干部联系群众的“桥梁”，村民学习实用技术的“课堂”，群众文娱活动的“舞台”，让农村广大党员干部群众有了“家”的感觉。
抓制度，重保障，促规范。一是建立健全各项党建工作制度。进一步完善和落实村级“三会一课”、“四议一审两公开”、“为民服务全程代理”等制度，规范村干部的议事、决策、工作等行为，提高村干部队伍的整体素质和服务能力。二是建立党建工作经费保障制度。县、乡（镇）两级财政按4:1的比例，每年为村级党组织投入2.5万元的党建工作经费，并列入每年的县、乡（镇）财政预算，有效地缓解了农村基层党建工作的资金缺口，夯实了农村基层党建工作基础。
（新宾县委组织部 孙宏彬）
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