在扶贫工作中，为实现贫困村如期“摘帽”，清原县南山城镇采取选拔、培育、激励三并重的方式，全力打造脱贫攻坚标兵队伍，全面助力精准扶贫、精准脱贫。
开阔视野，广泛选拔。镇党委致力于打造一支素质过硬脱贫攻坚队伍，注重从熟悉基层党建工作的优秀人才、生产管理一线的党员骨干、企业法人与致富能手中的党员代表和机关事业单位干部中，挂职贫困村，担任致富带头人、指导员，努力形成一支有能力、有阅历、有魄力的带头人队伍。
制度筑基，强化培育。按照分级分层、内引外联原则，建立了以镇、村二级培训为基础，引进来学、走出去学相兼容的培育模式。注重强化党的理论、村务管理等素质能力教育和实用技能培训,在增强服务意识、党员意识、奉献意识的基础上，进一步加强实用技能培养，确保在脱贫工作中，思想行动步调一致。
加强激励，考核推优。正在筹备脱贫红旗手评选活动，大力表彰当选者，并给予适当奖励。同时，实施“联述联评联考”机制，强化责任考核和激励保障，做到在政治上多关心、经济上多优待、工作上多扶持，让脱贫“标兵们”在干事创业中有“奔头”、有“干头”、有“劲头”。
抚顺市清原县南山城镇党委 于瀚喆
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